Focus & Commitment

• ✓Mantenere il focus sugli obiettivi anche tra le distrazioni
• ✓Lavorare in team sotto pressione
• ✓Prendersi responsabilità reali
• ✓Capire l'impatto dei propri comportamenti sul gruppo

1. Parte 1

   Introduzione: "Cosa significa lavorare davvero in team?"

   Una conversazione guidata prepara il terreno al gioco, mettendo a fuoco cosa rende un team efficace.

   Attività

   Discussione guidata con domande chiave
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      Cos'è un team che funziona?

      Si raccolgono le idee della classe per definire cosa distingue un gruppo che produce risultati da uno che si blocca.

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      Cosa succede quando qualcuno non si impegna?

      Si esplorano gli effetti reali del disimpegno sul gruppo: ritardi, sovraccarico degli altri, perdita di motivazione.

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      Cosa vuol dire "portare a termine qualcosa"?

      Si chiarisce la differenza tra iniziare, partecipare e davvero chiudere un obiettivo.

2. Parte 2

   Esercizio chiave: gioco serio CluePO

   Gli studenti vivono in prima persona il conflitto tra focus sull'obiettivo, interessi personali e distrazioni. Il gioco fa emergere comportamenti reali in tempo reale.

   Attività

   Gioco serio CluePO con obiettivi di gruppo e personali
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      Setup

      Gli studenti vengono divisi in più team di sviluppo e altri ruoli (stakeholder, ecc.). Ognuno riceve un obiettivo di gruppo e un obiettivo personale, che a volte può distrarre, rallentare o deviare il lavoro.

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      Dinamica del gioco

      Durante il gioco emergono priorità contrastanti, interruzioni, scelte difficili e comportamenti opportunistici, in un ambiente sicuro ma realistico.

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      Corruzione del team

      Alcuni membri possono essere "influenzati" e devono scegliere tra interesse personale e obiettivo del team. La tensione fa emergere il vero commitment.

3. Parte 3

   Debrief guidato: "Cosa è successo davvero?"

   Il momento più importante del workshop. Qui gli studenti collegano l'esperienza alla loro realtà e capiscono cosa cambiare nei comportamenti quotidiani.

   Attività

   Debrief strutturato su focus, commitment e dinamiche di gruppo
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      Focus

      Il team ha mantenuto l'obiettivo? Cosa ha fatto perdere concentrazione al gruppo?

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      Commitment

      Chi si è preso responsabilità? Chi si è tirato indietro? Quando avete detto "non è compito mio"?

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      Dinamiche reali

      Chi ha influenzato il gruppo? Chi ha rallentato il lavoro? Cosa avreste fatto diversamente?

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      Fase investigativa (facoltativa)

      Se c'è tempo: "Chi ha fatto fallire il team?" e "Quali comportamenti hanno avuto più impatto?". Si analizzano le cause profonde.

• Che lavorare in team è davvero difficile
• Che le distrazioni hanno un impatto concreto
• Che le scelte individuali influenzano tutto il gruppo
• Cosa significa davvero "impegnarsi"

Altissimo coinvolgimento. Il momento chiave non è il gioco, è il debrief: lì gli studenti collegano esperienza e realtà.

“Un team funziona quando ognuno fa la sua parte, anche quando nessuno controlla.”